Dynamique du "U"

Chers vous tous,

C’est confirmé, j’ai le grand plaisir de vous inviter à vivre un atelier avec un homme que j’apprécie énormément dans sa couleur professionnelle : Jean-Pierre Békier.

Il nous fait l’honneur de profiter de son passage en Europe pour faire un petit crochet par Bruxelles où il animera un atelier « U ».

QUAND 

Mercredi 5 février de 9 à 17 heures.

LIEU

Bruxelles, les détails suivront à votre inscription

COMBIEN

Entre 40 et 50€ selon la salle.

Vu la nature même de cet atelier, les places sont limitées à maximum 12 personnes – à ce jour il reste 6 places.

QUOI

Ci-dessous une brève description du parcours de Jean-Pierre et de l’objet de l’atelier.

QUOI D'AUTRE

Intéressé ? Contactez- moi par retour de courrier et je vous reviendrai avec les modalités pratiques.

Au grand plaisir de vous y retrouver avec Jean-Luc Pening.

Eveline Demelenne

+32 472 86 39 65

edemelenne@gmail.com

Jean-Pierre Bekier, PCC 

Son expérience des organisations et alliances stratégiques a permis à Jean-Pierre Bekier d'acquérir le savoir, la connaissance et le savoir-être d'un homme de terrain pragmatique et humaniste. 

Depuis 12 ans, il accompagne en coaching des individus, des équipes apprenantes et organisations dans la gestion de talents et des compétences, la conduite du changement et l'acculturation organisationnelle ainsi que l'implantation de nouveaux modes de gestion et technologies sociales. 

Intelligence collective et futur émergent l'art de jongler pour une équipe durable 

Par Jean-Pierre Bekier, PCC

Expérimenter la dynamique du U, pratiquer le « Presencing » (présence et perception), d'un parcours systémique pour se relier à qui nous sommes véritablement. L'un des objectifs du « U » est de passer du reproduire automatique, au voir nos points aveugles et prendre conscience de la source de nos intentions pour différentier « cœur, tête, corps ». 7 étapes : co- initier - co-observer - co-sentir - être présent - cristalliser - prototyper - performer qui permettent tant à l'individu qu'à l'équipe de créer un champ 

d'énergie collectif et d'intégrer une conscience approfondie et complexe d'une situation et ses enjeux globaux. Elle permet de développer de nouveaux modes d'émergence de solutions, de rénover l'approche collaborative dans la promotion du changement.